现场视频!东部战区在台岛周边海空域组织实战化联合演训

2022-08-04 22:20:35 文章来源:网络

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8月3日,**人民解放军东部战区在台岛周边海空域组织实战化联合演训。

今天上午,东部战区空军出动预警机、歼击机、轰**机等多型先进战机,从多机场战斗起飞、到多空域执行任务,开展预警指挥、干扰压制、兵力进压等。东部战区海军在台岛周边海域开展联合封控和联合对陆对海打击等多课目针对**演练。

海军任务舰艇已依令抵达台岛以东预定海域,完成海上警**封控布势,正与空中兵力联合开展海上封锁、对空拦截等课目训练,充分发挥海空协同一体封控实战能力。

据了解,今天上午,东部战区已重点组织对台岛多方向高强度海空抵近慑压、海上多向进逼,全时位台岛周边侦察预警,检验部队联合作战能力。

来源:**军网-解放军报

发挥好人才评价指挥棒作用

■陶成科

近日,**在主持召开中央全面深化改革委员会第二十六次会议时强调,要遵循科技创新规律和人才成长规律,以激发科技人才创新活力为目标,按照创新活动类型,构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,引导人尽其才、才尽其用、用有所成。我们应认真学习领会**重要讲话**神,创新人才评价机制,发挥好人才评价指挥棒作用。

水不激不扬,人不激不奋。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于人才潜心研究和创新的评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创造积极**具有重要作用。只有下功夫克服人才评价机制中存在的分类评价不够完善、评价**有待细化等突出问题,才有可能形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,使优秀人才脱颖而出。

“顺木之天,以致其**。”部队各级党组织应遵循战斗力生成规律、科技创新规律、人才成长规律,突出品德、能力和业绩评价导向,分类建立体现不同领域、不同岗位、不同层次人才特点的评价机制。比如,对科技人才、教育人才、**疗卫生人才、工程技术人才、哲学社会科学和文化艺术人才等,就不能一把尺子量长短,而应坚持共通**与特殊**、水平业绩与发展潜力、定**与定量评价相结合,科学客观公正评价人才,让各类人才价值得到充分尊重和体现。

人才评价要发挥正向激励作用,就必须克服唯**、唯资历、唯论文、唯奖项倾向,坚持凭能力、实绩、贡献论高低。各级党组织应注重考察各类人才的专业**、创新**和履责绩效、创新成果、实际贡献,既“破四唯”又“立新标”,既“做加法”又“做减法”,真正“把人的创造**活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来”。合理设置和使用评价指标,实行差别化评价,鼓励人才在不同领域、不同岗位作出贡献、追求卓越。

**曾指出,不能让繁文缛节把科学家的手脚捆**了,不能让无穷的报表和审批把科学家的**力耽误了。各级党组织应尊重用人单位在人才评价工作中的重要作用,促进人才评价与培**、使用、激励等相衔接,防止人才评价行政化、“官本位”倾向;进一步为人才松绑减负,不得安排各类人才搞陪会站台、迎来送往等应景**、应酬**活动,**大限度减少人才参加各类评比、例行**会议和公差勤务等行政**、事务**工作,让人才告别各种形式主义、官僚主义束缚,把干事创业的积极**、主动**、创造**充分激发出来。

(作者单位:宁夏军区办公室)

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