关于解雇缺勤三天的工作人员的通知

如果员工连续三天缺勤，公司就有可能将其解雇。下面的第一位范文科编辑会给你一份三天缺勤的典型通知，供大家参考！

_先生/小姐：

由于你经常旷工迟到，影响正常工作，给公司造成损失，通过公司的研究，按照公司的员工解雇和辞职管理办法的规定，在30天内办理相应的辞退手续。

我特此通知你

_公司人力资源部

____年____月_____日

×××雇员：

由于你在××(工作场所)工作期间没有按照公司的规定进行正确的考勤，你违反了公司员工手册(或劳动合同)的法律：××。情况特别严重，将根据公司的规定对你施加影响和恶劣的处罚，我们通知你！

为此目的

××公司

日期

_______:

你连续三天缺勤，严重违反劳动纪律，严重失职，给公司造成严重损失和不利影响，依照职工奖惩制度的有关规定，对解除劳动合同给予处分。

我们把你限制在公司之前。

_有限公司

______年___月___日