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关于解雇缺勤三天的工作人员的通知

     时间:2021-01-07 21:00:29

如果员工连续三天缺勤,公司就有可能将其解雇。下面的第一位范文科编辑会给你一份三天缺勤的典型通知,供大家参考!

_先生/小姐:

由于你经常旷工迟到,影响正常工作,给公司造成损失,通过公司的研究,按照公司的员工解雇和辞职管理办法的规定,在30天内办理相应的辞退手续。

我特此通知你

_公司人力资源部

____年____月_____日

×××雇员:

由于你在××(工作场所)工作期间没有按照公司的规定进行正确的考勤,你违反了公司员工手册(或劳动合同)的法律:××。情况特别严重,将根据公司的规定对你施加影响和恶劣的处罚,我们通知你!

为此目的

××公司

日期

_______:

你连续三天缺勤,严重违反劳动纪律,严重失职,给公司造成严重损失和不利影响,依照职工奖惩制度的有关规定,对解除劳动合同给予处分。

我们把你限制在公司之前。

_有限公司

______年___月___日

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